Сеул предложит малому бизнесу льготы по родам и уходу за детьми.

Городское правительство Сеула заявило в понедельник, что предложит исключительные стимулы малым и средним компаниям, которые внедряют системы поощрения рождения детей и ухода за ними, такие как выплата денежных подарков на рождение ребенка и гибкий график работы.

Малому и среднему бизнесу будут предоставлены такие льготы, как предоставление замены работников, дополнительные пособия для коллег тех, кто находится в отпуске по уходу за ребенком, а также льготные льготы по кредитам, в зависимости от количества баллов, которые они наберут за каждую меру по содействию деторождению, забота и баланс между работой и личной жизнью сотрудников, заявили в правительстве города.

Эти стимулы являются частью политики столицы по решению проблемы низкой рождаемости в стране, которая получила название «Сеульский проект поддержки рождаемости».

Компании сначала будут зарабатывать баллы, внедряя системы, поощряющие деторождение, воспитание детей и баланс между работой и личной жизнью, а затем получать различные стимулы на основе накопленных баллов, поясняется в отчете.

Городские власти заявили, что последняя политика стимулирования была разработана для поощрения добровольного корпоративного участия в национальной кампании по повышению уровня рождаемости посредством привлекательных компенсаций. Подача заявок на участие в программе стимулирования начнется через веб-сайт городского правительства по балансу работы и личной жизни (www.swfb.or.kr) 20 июня, добавили они.

Источник: https://www.koreatimes.co.kr/www/nation/2024/06/281_375851.html