Партии обещают сократить рабочее время, чтобы набрать голоса.

Политические партии спешат дать обещания сократить рабочее время в попытке завоевать голоса рабочих перед всеобщими выборами 10 апреля. Либеральные и прогрессивные партии, похоже, были более привержены таким обещаниям, чем консервативные.

Корея печально известна тем, что является одной из самых высоких в мире по годовому количеству рабочих часов на одного работника. В 2022 году среднегодовая продолжительность рабочего времени на человека в стране составила 1901 час, что на 149 часов больше, чем в среднем по ОЭСР.

Основная оппозиционная Демократическая партия Кореи пообещала ввести 4,5-дневную рабочую неделю, пообещав разработать меры поддержки для компаний, которые вводят такую систему.

Он также предложил запретить единую систему заработной платы как средство сокращения сверхурочных часов. Система общей заработной платы относится к методу расчета заработной платы, используемому в Корее, согласно которому работникам выплачивается фиксированная ежемесячная зарплата независимо от того, сколько дополнительных часов они отработали.

Незначительная прогрессивная Партия зеленой справедливости продемонстрировала готовность установить стандартную четырехдневную рабочую неделю, а также предоставить всем родителям 30-дневный оплачиваемый ежегодный отпуск. Предлагалось расширить дородовые и послеродовые перерывы в работе и повысить выплаты по уходу за ребенком. Также пообещали добавить всем работникам пять дополнительных дней оплачиваемого отпуска.

По данным Семейной базы данных организации, отпуск по уходу за ребенком в Корее составляет в среднем 44,6 процента фактической заработной платы, что ставит страну в конец списка среди стран-членов ОЭСР.

Незначительная оппозиционная партия Сэмирэ, со своей стороны, представила план по сокращению обычного рабочего времени сотрудников с 40 часов в неделю до 35 часов. Правительство также пообещало увеличить продолжительность оплачиваемого отпуска до 25 дней с нынешних 15 дней.

Правящая Партия народной власти не дала особых обещаний сократить рабочее время. Вместо этого в свою политику, направленную на решение проблемы низкой рождаемости в стране, было включено обязательное предоставление отцовскому отпуску на один месяц, установление оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до тех пор, пока их ребенку не исполнится девять лет, а также разрешение отцам использовать отпуск по уходу за ребенком до ожидаемой даты рождения.

Тем не менее, ведутся споры о том, являются ли обещания по сокращению рабочего времени и увеличению отпусков реалистичными и экономически целесообразными для Кореи, при этом бизнес-инсайдеры подчеркивают различные характеристики каждой отрасли.

Некоторые также предупреждают, что резкое изменение систем может вызвать турбулентность на рынке труда, сократить заработную плату сотрудников и вынудить их искать дополнительные возможности получения дохода, что может подорвать производительность как работников, так и фирм.

Источник: https://www.koreatimes.co.kr/www/nation/2024/04/356_372248.html