Местные органы власти обращаются к иностранным талантам для решения проблемы нехватки рабочей силы.

Местные органы власти по всей стране объявляют о политике по привлечению международных талантов и оказанию карьерной поддержки студентам, обучающимся в регионах в условиях нехватки рабочей силы.

В рамках этого шага Северный Кёнсан объявил во вторник о новом наборе региональной иммиграционной политики.

Местное правительство планирует создать центры поддержки в зарубежных странах для программ корейского образования и профессиональной подготовки. Программы профессионального обучения будут ориентированы на навыки, на которые местные компании имеют большой спрос.

Провинция надеется, что программы, предоставляемые в этих центрах, привлекут иностранцев в Северный Кёнсан для работы или учебы.

Северный Кёнсан также объявил, что намерен расширить действующую ускоренную систему выдачи виз для выдающихся иностранных студентов в регионе.

Нынешняя ускоренная система позволяет иностранцам, имеющим степень магистра или доктора университетов, специализирующихся в области науки и технологий, легко получать визы на долгосрочное или постоянное проживание.

Хотя эта система предлагается только выпускникам научных и технологических специальностей, Северный Кёнсан планирует распространить те же льготы на студентов, получивших стипендии, финансируемые местным правительством.

Одной из стипендий, предлагаемых местным правительством, является стипендия K-Global Korea. Стипендия предполагает полную стоимость обучения, но студенты должны жить и работать в провинции не менее трех лет после окончания учебы.

Правительство также намерено создать веб-сайт вакансий под названием WorkNet с информацией о карьере и предложениями работы для иностранцев. Он также создаст глобальную программу учебных лагерей для бизнеса, предлагающую курсы стартапов для иностранцев.

«Мы надеемся оживить местную экономику и стать центром для иммигрантов, проводя такую иммиграционную политику», - сказал Ли Чхоль У, губернатор Северного Кёнсана.

Южный Кёнсан также объявил во вторник, что планирует инвестировать 10,9 млрд. вон (8 млн. долларов) до 2026 года в развитие востребованных талантов для местных отраслей.

Благодаря инвестициям провинция позволит иностранным студентам, хорошо понимающим корейскую культуру, занять должности в местных компаниях.

Инвестиции не останутся эксклюзивными для иностранных студентов, а также будут использованы для создания программ профессиональной подготовки для выпускников средних профессиональных школ и пенсионеров.

Южный Чхунчхон объявил об аналогичных целях, стремясь привлечь в провинцию больше сотрудников.

В настоящее время провинция получает заявки от университетов и учебных заведений на участие в программе «Работа и обучение» для иностранных студентов.

Студентам, посещающим университеты, отобранные для участия в программе и которым осталось около года до окончания учебы, будет предоставлена возможность принять участие в шестимесячной программе стажировки.

Программа потребует от иностранных студентов соблюдать неполный рабочий день. Иностранные студенты должны работать от 20 до 30 часов в неделю в зависимости от их образовательной программы и уровня владения корейским языком.

Каждый из выбранных университетов будет предлагать программу примерно 50 студентам каждый год.

Провинция будет принимать заявки от университетов, желающих участвовать в программе, до 30 апреля.

«Мы надеемся решить проблемы нехватки рабочей силы, с которыми мы сталкиваемся, с помощью программы работы и учебы для иностранных студентов и специализированной визы на жительство», - сказал До Ан Хо, глава отдела экономического планирования провинции.

«Мы надеемся работать с соответствующими организациями и специалистами и продолжать находить новые решения проблемы нехватки рабочей силы».

Источник: https://koreajoongangdaily.joins.com/news/2024-04-02/national/kcampus/Local-governments-look-to-foreign-talent-to-solve-labor-shortages/2016590