65% корейских фирм наказывают за резюме, составленные с помощью ChatGPT.

Согласно опросу, опубликованному в воскресенье, большинство крупных компаний в Южной Корее ставят в невыгодное положение соискателей, которые составляют свои резюме с помощью сервисов искусственного интеллекта, таких как ChatGPT.

Министерство труда и Информационная служба занятости Кореи представили отчет о тенденциях занятости во второй половине 2023 года, основанный на опросе менеджеров по персоналу в 500 крупнейших компаниях страны по объемам продаж. Опрос проводился с 20 ноября по 22 декабря прошлого года, в нем приняли участие 315 из 500 фирм.

Опрос показал, что 65,4 процента респондентов указали, что, если соискатель использует технологии искусственного интеллекта для написания своего резюме, они либо понизят свою оценку (42,4 процента), либо полностью отклонят заявку (23,2 процента). Кроме того, 64,1 процента опрошенных негативно отнеслись к использованию искусственного интеллекта при написании резюме, назвав «отсутствие оригинальности и креативности» основной причиной своей оценки.

Несмотря на то, что компании относятся к резюме с использованием искусственного интеллекта негативно, 73 процента из них не пытались определить, использовался ли в резюме искусственный интеллект. Только 18,7 процентов компаний передали задачу идентификации резюме, написанных с помощью ИИ, сторонним агентствам, и всего 8,3% имели собственные системы для фильтрации резюме с помощью ИИ.

Источник: http://www.koreaherald.com/view.php?ud=20240325050551