Samsung начинает открытый набор персонала.

Samsung Group начала первый в этом году крупномасштабный открытый набор сотрудников, намереваясь нанять 80 000 новых работников в течение пяти лет, начиная с 2022 года, сообщила в воскресенье крупнейшая бизнес-группа Кореи.

19 дочерних компаний группы, в том числе Samsung Electronics, Samsung Biologics и Samsung C&T, начнут принимать заявки с понедельника по 18 марта. В прошлом месяце эти компании начали поиск новых работников, ориентируясь на людей с опытом работы и иностранных кандидатов, соответствующих академическим критериям 90 карьерных секторов.

В отличие от других мировых крупных технологических компаний, сокращающих штат сотрудников, подход Samsung выделяется. В то время как Microsoft, Google и YouTube коллективно уволили тысячи сотрудников, Samsung активно нанимает сотрудников. Эта практика соответствует ключевой политике председателя Samsung Electronics Ли Джэ Ёна, направленной на предоставление качественных возможностей трудоустройства амбициозным молодым людям.

С 2018 по 2020 год группа наняла более 40 000 сотрудников. Инициатива по приему на работу женщин с высшим образованием началась в 1993 году, а к 1995 году Samsung полностью исключила требования о наличии ученой степени из процесса подачи заявок.

«С 1957 года, когда мы впервые начали открытый набор персонала среди компаний в Корее, мы выбрали эту практику под девизом компании «талант на первом месте», — сказал представитель группы.

Samsung воспитывает таланты посредством образовательных инициатив и конкурсов. Молодежная академия программного обеспечения Samsung предлагает бесплатные уроки студентам в Сеуле, Тэджоне, Кванджу, Гуми, провинции Северный Кёнсан и Пусане. Кроме того, Samsung Dream Class предоставляет учащимся средних школ из маргинализованных слоев населения бесплатные академические ресурсы, такие как репетиторство, занятия и уроки программирования.

Группа спонсирует молодежные соревнования по профессиональному мастерству в Корее и за рубежом. В 2006 году он подписал партнерство с Министерством занятости и труда для совместной поддержки начинающих людей. Начиная со следующего года, он спонсирует ежегодные чемпионаты страны по профессиональному мастерству среди молодежи. Он также в течение восьми лет подряд спонсировал международные юношеские олимпиады навыков, начиная с WorldSkills Сидзуока 2007.

«На данный момент около 1500 сотрудников Samsung были отобраны на национальных конкурсах навыков в Корее», — сказал чиновник, добавив, что Samsung Electronics, Samsung Display и Samsung C&T ежегодно набирают по 100 человек на конкурсах.

Ли на своем первом публичном мероприятии в этом году посетил исследовательский центр Samsung в Сеуле и подчеркнул важность квалифицированных работников.

«Квалифицированные рабочие являются краеугольным камнем нашей основной конкурентоспособности и незаменимым активом», — сказал Ли в центре исследований и разработок. «И мой долг — создавать среду, в которой талантливые люди могут свободно решать проблемы и внедрять инновации».

Источник: https://www.koreatimes.co.kr/www2/common/viewpage.asp?newsIdx=370348&categoryCode=419