Южная Корея стремится привлечь молодых иностранных специалистов по уходу.

Министерство здравоохранения и социального обеспечения объявило о мерах по привлечению молодых иностранцев к работе в качестве сиделок, поскольку страна сталкивается с острой нехваткой в секторе ухода за быстро стареющим обществом.

Министерство ищет способы позволить обладателям визы D-10 получить квалификацию медсестры, сообщило министерство в четверг. D-10 считается «визой для поиска работы» и предназначена для лиц, окончивших корейские университеты или проработавших в стране не менее одного года. После того, как обладатель визы D-10 получит сертификат медсестры и будет трудоустроен в санатории или больнице сестринского ухода, ему будет выдана виза E-7, тип рабочей визы для иностранных граждан.

Правительство планирует проводить политику, которая будет стимулировать тех, кто проработал в этом секторе определенный период (вероятно, два-три года), получить постоянное место жительства или визу на жительство.

«Виза на постоянное жительство — это то, чего иностранцы хотят больше всего, поэтому подобные стимулы могут стать одним из стимулов», — сказал представитель министерства.

Эта мера является частью плана правительства, согласно которому один человек, осуществляющий уход, будет заботиться примерно о четырех пациентах в год. По состоянию на 2022 год из примерно 2,5 миллионов обладателей сертификатов только 601 492 активно работают в этом секторе. Правительство прогнозирует нехватку около 100 000 специалистов к 2027 году.

В настоящее время в Корее насчитывается около 10 000 обладателей визы D-10. Среди них, по прогнозам правительства, около 3000 человек со специальностями, связанными со здравоохранением и социальным обеспечением, смогут получить помощь. Министерство здравоохранения заявило, что ведет переговоры с соответствующими министерствами, включая Министерство юстиции, о разработке способов привлечения квалифицированных иностранных работников.

Источник: http://www.koreaherald.com/view.php?ud=20231222000516