Более 10 процентов работающей молодежи начали работать до 13 лет.

Недавнее исследование показало, что более одного из 10 подростков с опытом работы в Корее начали работать, чтобы заработать деньги до 13 лет. Результаты подчеркивают растущую тенденцию выхода детей младшего возраста на рынок труда, что побуждает к принятию более жестких мер по их защите от эксплуатации заработной платы и словесных оскорблений.

В исследовании, проведенном Национальным институтом молодежной политики в рамках его отчета «Исследование статуса занятости молодежи и мер политики», приняли участие 7212 учащихся, в том числе 2902 учащихся средней школы и 4310 учащихся старших классов.

Из 1414 респондентов, которые ответили, что работали, чтобы заработать деньги, 11,3 процента сообщили, что начали работать до 13 лет. Еще 23,2 процента начали в возрасте от 13 до 15 лет, а 60,9 процента — в возрасте от 15 до 18 лет.

Хотя Закон о трудовых нормах Кореи в целом запрещает нанимать лиц моложе 15 лет, 34,5 процента опрошенной молодежи сообщили, что начали работать до достижения 15 лет. Примечательно, что в то время как только 3 процента опрошенных учащихся старших классов сообщили, что начали работать до 13 лет, эта цифра возрастает до 31,2 процента среди респондентов, которые в настоящее время учатся в средней школе. Это подчеркивает растущую тенденцию к тому, что дети младшего возраста начинают работать во все более раннем возрасте.

Среди подростков с опытом работы на цифровых платформах, таких как YouTube или социальные сети, 14,5 процента сообщили о начале работы до 13 лет.

«По мере расширения работы на цифровых платформах в ней участвует все больше молодых подростков, что приводит к увеличению несоответствий возрастным стандартам, установленным Законом о трудовых стандартах», — говорится в отчете. «Предоставление образования в области трудовых прав на раннем этапе может помочь сократить случаи несправедливого обращения с молодыми работниками».

Согласно Закону о трудовых стандартах, несовершеннолетние в возрасте до 15 лет должны получить разрешение на работу, выданное министром занятости и труда. Однако только 12,5 процента из 360 респондентов, которые начали работать до своего 15-летия, заявили, что получили такое разрешение на работу. Напротив, 52 процента заявили, что никогда не получали разрешение и просто начали работать, а 35,5 процента не смогли вспомнить, получили ли они его.

Среди 952 подростков, которые работали в прошлом году, 34,5 процента сообщили, что столкнулись по крайней мере с одной формой несправедливого обращения, такой как задержка заработной платы, словесные оскорбления или сексуальные домогательства. Наиболее распространенной проблемой была несвоевременная выплата заработной платы, о которой сообщили 17,4 процента респондентов. Еще 17,1 процента заявили, что им не предоставляли перерывы на отдых во время работы, в то время как 13,7 процента сообщили, что получали более низкую оплату, чем было оговорено, или вообще не получали ее. Более того, 10,1 процента заявили, что подвергались словесным оскорблениям, сексуальным домогательствам или физическому насилию со стороны работодателей или менеджеров. После этих проблем только 17,9 процента из тех, кто подвергался несправедливому обращению, заявили, что подавали жалобы или сообщали об инцидентах.

Источник: https://www.koreatimes.co.kr/www/nation/2025/01/281_391236.html