Растут призывы к принятию мер против брокеров, нацелившихся на иностранных рабочих.

Национальная комиссия по правам человека Кореи призвала правительство принять меры по защите сезонных иностранных рабочих от недобросовестных посредников.

В заявлении, опубликованном во вторник, комиссия призвала центральных и местных чиновников Кореи не допускать никакого участия посредников в работе ее сезонной рабочей схемы, посредством которой корейские работодатели нанимают рабочих из-за рубежа на короткие, но загруженные периоды.

Комиссия заявила, что существующая система не имеет правовой основы, а также центрального надзора, который бы лучше защищал таких работников, которых часто эксплуатируют, обманывают и оскорбляют посредники — или «торговцы людьми» в соответствии с корейским законом о борьбе с торговлей людьми, запрещающим принудительный труд.

Это заявление последовало за петицией, поданной филиппинским рабочим, который обвинил своего посредника в том, что тот заставил его работать шесть дней в неделю и 26 дней в месяц на корейских фермах и платить незаконные комиссионные в нарушение их трудового договора. Рабочий также сказал, что посредник отобрал у него паспорт без согласия.

Комиссия приняла большинство претензий работника, заявив, что брокер пытался сохранить жесткий контроль над филиппинским рабочим и другими рабочими, эксплуатируя их юридически уязвимое положение как неграждан.

«У жертв в этом случае не было другого выбора, кроме как участвовать в сезонной схеме труда через агентство, которым руководил брокер», — заявила комиссия по правам. «Брокер пытался сохранить контроль над ними, взимая чрезмерные комиссии, отбирая у них паспорта... Судя по всему, разумно сказать, что они стали жертвами торговли людьми».

Более того, комиссия заявила, что местные чиновники, участвовавшие в деле, также не справились со своей задачей по защите сезонных рабочих от такого насилия.

В Корее действует система разрешений на трудоустройство, через которую работодатели набирают работников из 16 стран-партнеров. Но в отличие от этой системы, сезонная схема труда основана на сделках между вовлеченными местными органами власти, а не центральными правительствами.

По этой причине сезонная программа эксплуатируется посредниками, без которых местные власти Кореи не смогли бы быстро и стабильно набирать иностранных рабочих, по словам Ли Чун Ки, руководителя центра поддержки трудящихся-мигрантов в Кёнджу.

«Местные власти во многих странах, которые отправляют сюда рабочих через сезонную программу, не имеют надежной системы. Вот почему местные власти Кореи полагаются на посредников, которые хорошо знают эти страны», — сказал Ли The Korea Times. «Я думаю, что должностные лица знают, что существует много проблем, связанных с работой программы, но их приоритет — быстро найти рабочих».

Комиссия по правам признала эту проблему и заявила, что центральное правительство должно играть более важную роль в работе схемы, и должно быть законодательство для более эффективного управления ею.

Созданная в 2017 году после двухлетнего экспериментального периода, сезонная программа труда направлена ​​в основном на помощь корейским фермерам и рыбакам, которые испытывают трудности с поиском рабочих в свои напряженные сезоны. В рамках этой схемы трудящимся-мигрантам выдается разрешение на работу сроком до восьми месяцев.

Такие работники восполняют нехватку рабочей силы, усугубляемую старением и сокращением населения Кореи, поскольку они берутся за низкооплачиваемую ручную работу, которую многие местные жители избегают.

Руководящие принципы Министерства юстиции запрещают участие брокеров. Но на практике они играют роль посредников, чтобы получить прибыль во многих случаях.

Источник: https://www.koreatimes.co.kr/www/nation/2024/11/177_385732.html