1 из 4 корейских работников продлевает праздник Чусок оплачиваемым отпуском: опрос.

Чусок — один из двух крупнейших традиционных праздников Южной Кореи, когда семьи собираются вместе под полной луной, чтобы пожелать обильного урожая и почтить память предков.

Но для трудолюбивых простых людей в Корее истинное значение праздника, возможно, заключается в редкой возможности, которую он предоставляет людям, чтобы отвлечься от повседневной рутины своей работы.

Недавний опрос, проведенный платформой по подбору персонала, показал, что примерно один из четырех сотрудников — 25,7% — планирует стратегически совмещать праздник с оплачиваемыми днями отпуска, чтобы обеспечить себе длительный перерыв. В опросе приняли участие 1055 сотрудников, которые были опрошены онлайн 3–4 сентября.

В этом году Чусок приходится на вторник, 17 сентября, что создает трехдневный государственный праздник, который длится с понедельника по среду. Это означает, что с дополнительными выходными в четверг и пятницу работники могут наслаждаться расширенным девятидневным перерывом.

Однако опрос показал, что большинство людей не могут позволить себе воспользоваться этой возможностью, и 57,3% ответили, что не будут брать дополнительный выходной.

На вопрос о причинах 33,6% указали на слишком большой объем работы, а почти половина ответила, что не может взять дополнительный отпуск, потому что либо испытывает давление со стороны коллег (20,7%), либо испытывает недостаток в рабочей среде, которая способствует балансу между работой и личной жизнью (27,8%).

Опрос также выявил значительные различия в доступе к оплачиваемому отпуску, которые сохраняются среди рабочей силы страны.

Целых 60% из тех, кто планировал использовать хотя бы один оплачиваемый день отпуска, чтобы продлить свой отпуск на Чусок, работали в крупных корпорациях. Напротив, только 37,5% из тех, кто сообщил о наличии такой возможности, были сотрудниками малого бизнеса, что, вероятно, связано с сочетанием более ограниченного штата в небольших компаниях и отсутствием инструкций, гарантирующих сотрудникам возможность использовать свой ежегодный отпуск по своему желанию.

На вопрос о планах на отпуск 40,2% работников ответили, что планируют просто отдохнуть дома, и только 21% планировали поехать за границу.

Между тем, 35,5% респондентов сообщили, что получат от своих работодателей праздничные бонусы, средний размер выплат составит около 838 000 вон (625 долларов 

США).

Источник: http://www.koreaherald.com/view.php?ud=20240912050702